KADERSCHMIEDE

Strategische Personalentwicklung

Ziel der strategischen Personalentwicklung ist es, Ihre Mitarbeiter auf die aktuellen und künftigen qualifikatorischen Anforderungen Ihres Unternehmens vorzubereiten.

Personalentwicklung symbolisiert einen bedeutenden Baustein Ihrer Unternehmensstrategie und leitet sich daher von den Unternehmensvisionen und Unternehmenszielen ab. Diese Ableitung erfolgt bei uns durch eine zielgerichtete Bedarfsanalyse. Die ermittelten Qualifikationen und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter werden mit dem qualifikatorischen Soll-Zustand verglichen und so der Schulungs- und Entwicklungsbedarf ermittelt. Unsere Bedarfsanalyse berücksichtigt dabei nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die Führungs- und Sozialkompetenz Ihrer Mitarbeiter.

Unsere Leistungen umfassen:

• Kulturanalysen
• Führungskräfte-Feedback
• 360 Grad Feedback
• Entwicklung von Führungsnachwuchsprogrammen
• Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten
• Entwicklung von Zielvereinbarungsmodellen
• Entwicklung von adäquaten Beteiligungs- und Entlohnungsmodellen
• Entwicklung von Mitarbeiter-Retention-Modellen
• Durchführung von Management-Away-Days
• Durchführung von Teamentwicklungen
• Coaching von Führungskräften
• Durchführung von Open-Space-Veranstaltungen

Beratung & Information