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Inhouse Seminare
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Mehr Akzeptanz als neue Führungspersönlichkeit gewinnen
Der Übergang vom Mitarbeiter zur Nachwuchsführungskraft - als wichtigster Schritt in der beruflichen Karriere - geht einher mit zahlreichen neuen Gestaltungsmöglichkeiten. Die Erwartungen, Belastungen und Konflikten, die mit der Rollenübernahme einhergehen, werden aber oft unterschätzt und verdeutlichen sich zumeist erst in der praktischen Arbeitssituation.
Im Mittelpunkt dieses Seminars steht dabei der Wechsel aus dem Kreis der Kollegen zur Führungskraft als persönliche und berufliche Herausforderung.
Inhalte:
Was bedeutet Mitarbeiterführung?
Die Erwartungen an Führungskräfte
Selbst- und Fremdbild
Verantwortungsfelder der Führungskraft
Regelkreis der Führung
Ihr Nutzen
In diesem Seminar werden Ihren Nachwuchsführungskräften Techniken, Methoden und Handlungsalternativen vermittelt, die ihnen den Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft erheblich erleichtern.
Methoden
Kurzvortrag, handlungsorientierte und praxiserprobte Übungen, Simulations- übungen, reflexive Elemente
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die vor kurzer Zeit Führungsverantwortung übernom- men haben oder diese in Kürze übernehmen werden.
Kosten
1.500,00 €*, pauschal pro Seminartag
Dauer
1 - 2 Tage
Persönliche Beratung
Telefon: 0202 24 44 -877
Kostenloser Rückruf - Service
*Der Preis versteht sich zzgl. der gesetzl. MwSt. Ggf. können noch Kosten für Seminarräume und Anreise/ Übernachtung entstehen.