KADERSCHMIEDE

Führungstraining für Frauen

Die weibliche Führungsrolle stärken und weiterentwickeln

Die Praxis zeigt es:
Immer mehr Frauen erobern sich durch außerorderntliche Leistungen und hohes Engagement Führungspositionen. Jedoch sehen sich weibliche Nachwuchsführungskräfte mit speziellen Herausforderungen konfrontiert, die ihre ohnehin schon komplexe Führungsaufgabe noch anspruchsvoller gestalten. Umso wichtiger sind ein klares Rollenbewusstsein und die gezielte, konsequente Anwendung wirksamer Führungstechniken.


Inhalte:

Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Führung

• Was bedeutet Mitarbeiterführung?
• Menschenbilder und Grundannahmen
• Die Erwartungen an Führungskräfte
• Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte
• Vorurteilen von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten entgegenwirken.
• Was verbirgt sich hinter Widerständen und welche Interventionsmöglichkeiten gibt es?
• Führen in von Männern dominierten Unternehmen
• Selbst- und Fremdbild
• Macht oder innere Autorität?
• effektives Selbstmarketing

Was tun Führungskräfte?

• Verantwortungsfelder der Führungskraft
• Unterschiedliche Führungsaufgaben (Mitarbeiter-, Prozess-, Kultur-, Struktur- und Strategiebezogen) Regelkreis der Führung

Der Führungsprozess

• Auswahl und Einarbeitung der Mitarbeiter
• Ressourcen zur Verfügung stellen
• Vereinbarung eindeutiger Aufgaben und Ziele
• Kontrolle der Leistung
• Individuelle Weiterentwicklung und Förderung
• Steuerung des Arbeitsklimas

Führungsstile und -instrumente

• Eindimensionaler Führungsstil
• Zweidimensionaler Führungsstil (Gridkonzept nach Blake & Mouton)
• Dreidimensionaler Führungsstil (Situatives Führen nach Hersey & Blanchard)
• Weibliche versus männliche Kommunikations- und Führungsstrategien
• Stärken des weiblichen Kommunikationsstils gezielt nutzen

Ihr Nutzen

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Stärkung ihrer weiblichen Nachwuchs- führungskräfte als Führungspersönlich- keiten.

Methoden
Kurzvortrag, handlungsorientierte und praxiserprobte Übungen, Simulations- übungen, reflexive Elemente

Zielgruppe

Weibliche Fach- und Führungskräfte, die vor kurzer Zeit Führungsverantwortung übernom- men haben oder diese in Kürze übernehmen werden.

Kosten
1.500,00 €* pauschal pro Seminartag

Dauer
1 - 2 Tage

Persönliche Beratung
Telefon: 0202 24 44 -877


Kostenloser Rückruf - Service

*Der Preis versteht sich zzgl. der gesetzl. MwSt. Ggf. können noch Kosten für Seminarräume und Anreise/ Übernachtung entstehen.