KADERSCHMIEDE

Auszubildende richtig beurteilen

Wege zur objektiven Eignungsbeurteilung

Eine erfolgreiche Ausbildungsarbeit setzt voraus, dass Ihre Auszubildenden regelmäßig Rückmeldung über ihre erbrachten Leistungen und ihr Verhalten erhalten. Denn nur so können vorhandene Schwächen und Stärken identifiziert und korrigiert bzw. gefördert werden. Hierfür bedarf es professioneller Beurteilungssysteme.

In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die Methoden- und Handlungskompetenz, die Ihnen eine professionelle Beurteilung Ihrer Auszubildenden sowie das Führen von Beurteilungsgesprächen erleichtern sollen.

Inhalte:

Beurteilung

• Anforderungen an Auszubildende
• Personenwahrnehmung, Beurteilungsfehler

Beurteilungssysteme

• freie Beurteilung
• standardisierte Beurteilung
• Vorteile/ Nachteile
• Beispiele

Ziele und Anlässe einer Beurteilung

Das Beurteilungsgespräch

• Führen von Beurteilungsgesprächen
• Effiziente Vorgehensweisen im Beurteilungsgespräch
• Das Beurteilungsgespräch als Motivator und Korrektiv

Das Gleichbehandlungsgebot

Ihr Nutzen

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Auszubildende zielgerichtet beurteilen und Beurteilungsgespräche effizient nutzen, um zu erwünschtem Verhalten zu motivieren.

Methoden
Kurzvortrag, Fallbeispiele, Diskussionen, Simulationsübungen, reflexive Elemente

Zielgruppe
Ausbilder, Mitarbeiter aus dem Personal- wesen, Personalverantwortliche, Ausbil- dungsbeauftragte und Ausbildungsleiter

Kosten
1.000,00 €*, pauschal pro Seminartag

Dauer
1 - 2 Tage

Persönliche Beratung
Telefon: 0202 24448-77


Kostenloser Rückruf - Service

*Der Preis versteht sich zzgl. der gesetzl. MwSt. Ggf. können noch Kosten für Seminarräume und Anreise/ Übernachtung entstehen.