KADERSCHMIEDE

Auszubildende erfolgreich führen und integrieren

Wege der zielgerichteten Betreuung Ihrer Auszubildenden

In allen Branchen der deutschen Wirtschaft kommt der Sicherung des eigenen Nachwuchses eine immer größere Bedeutung zu; gerade vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland. Nur die Unternehmen, die frühzeitig Ihren Bedarf an zukünftigen Facharbeitern durch die Integration von Auszubildenden in Ihr Unternehmen decken, können sich eine gewisse Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt bewahren.

In diesem Seminar wird Ihnen die Methoden- und Handlungskompetenz vermittelt, die es Ihnen ermöglicht den Ausbildungsablauf effizient zu planen und zu organisieren und eine erfolgreiche Integration der Auszubildenden in Ihr Unternehmen sicherzustellen.

Inhalte:

Der Start in die Ausbildung

• Führungsstile in der Ausbildung
• Ausbilder mehr als nur "Lehrer"
• Die "Erziehung" von Auszubildenden
• Wie erfolgt eine schnelle und effiziente Integration der Auszubildenden in Ihr Unternehmen?
• Einführung neuer Auszubildender am Arbeitsplatz
• Voraussetzungen für eine umfassende Ausbildung am Arbeitsplatz

Notwendige Betreuungsleistungen für Ihre Auszubildende

• Die Integration neuer didaktische Modelle in Ihre Ausbildungsarbeit
• Neue Lerninstrumente, neue Wege der (Lern-) Motivation von Auszubildenden
• Methoden zur Steigerung der Lernkompetenz Ihrer Auszubildenden

Konflikttraining für Ausbilder

• Der Ausbilder als Konfliktregulierer
• Ursachen von Konflikten im Ausbildungsalltag
• Konfliktlösungsmodelle
• Der richtige Umgang mit Leistungsauffälligkeiten von Auszubildenden

Die Beurteilung von Auszubildenden

• Die professionelle Beurteilung von Ausbildungsleistungen
• Das Beurteilungsgespräch (Aufbau, Ziele)
• Effiziente Vorgehensweise im Beurteilungsgespräch
• Das Beurteilungsgespräch als Motivator
• Das Gleichbehandlungsgebot

Ihr Nutzen

Erfahren Sie neue didaktische Modelle, die zu einem gesteigerten Lernerfolg Ihrer Auszubildenden führen. Zudem werden Ihnen neue Handlungsmethoden im Umgang mit Konfliktsituationen - um und mit Auszubildenden - vermittelt. Ferner gehen wir der Frage nach, wie eine adäquate Beurteilung von Auszubildenden gestaltet sein sollte.

Methoden
Kurzvortrag, Fallbeispiele, Diskussionen, Simulationsübungen, reflexive Elemente

Zielgruppe
Ausbilder, Mitarbeiter aus dem Personal- wesen, Personalverantwortliche, Ausbil- dungsbeauftragte und Ausbildungsleiter

Kosten
1.000,00 €*, pauschal pro Seminartag

Dauer
1 - 2 Tage

Persönliche Beratung
Telefon: 0202 24 44 -877


Kostenloser Rückruf - Service

*Der Preis versteht sich zzgl. der gesetzl. MwSt. Ggf. können noch Kosten für Seminarräume und Anreise/ Übernachtung entstehen.